Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial
- Boucle Nord de Seine (441 042 habitants – INSEE 2014).
A proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
Sous la responsabilité du responsable Emploi et Compétence, vous travaillerez en équipe et en coordination avec l'ensemble des services RH et vous participerez à la transversalité et la communication de la politique RH au sein de la collectivité.
Vous assurez, dans le cadre d’un portefeuille de Directions, les missions suivantes :
Organisation et mise en œuvre des procédures de recrutement et de mobilité
Gérer les recrutements permanents, non permanents, saisonniers, contrats aidés
Rédiger, diffuser les profils de poste et annonces
Réaliser un sourcing efficace (réseaux spécialisés, écoles, associations…)
Organiser la sélection des candidats et la conduite des entretiens
Elaborer les simulations de salaire et effectuer le suivi des effectifs
Accompagner les agents, dans le cadre du développement de la mobilité interne
Aider les agents dans leur projet de VAE
Effectuer le suivi des formations statutaires obligatoires des agents et des demandes de dispense
Mise en œuvre et suivi du plan de formation
Participer à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’analyse
Rigueur et méthode
Capacités d’initiative et d’anticipation
Sens des relations humaines
Capacités rédactionnelles
Vous travaillez dans le respect du secret professionnel
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
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