Responsable adjoint en centre de loisir H/F

92700 Colombes
Voie statutaire ou contractuelle
Filière Animation
Catégorie C

A propos de Nous

Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants – INSEE 2014). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.

Votre mission, si vous l'acceptez

  • Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville

  • Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires

  • Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l’équipe d’animation

  • Avoir un rôle formateur auprès de l’équipe d’animation

  • Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l’accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d’outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l’équipe d’animation et le service enfance

  • Gestion de l’équipe d’animation durant l’absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement

  • Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure

  • Participer à l’écriture du projet pédagogique

  • Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants


Activités principales :

  • Planifier et organiser des activités adaptées et variées

  • Participer au suivi des projets d’animation de la structure

  • Appliquer et contrôler les règles SDJES, d’hygiène et de sécurité

  • Veiller au bien-être des enfants et de l’équipe d’animation

  • Participer à l’aménagement de l’espace

  • Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir

  • Accompagner l’équipe d’animation : formation, pédagogie, réglementation, …

Durant l’absence du responsable de structure :

  • Encadrer et gérer l’équipe d’animation

  • Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure

  • Communiquer en permanence avec les enfants et les familles

  • Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d’école, …

  • Coopérer avec l’équipe enseignante et les différents partenaires

  • Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux

Activités secondaires :

  • Participer à la gestion budgétaire de la structure

  • Etre relais entre le responsable, l’équipe d’animation et les partenaires

  • Contribuer au processus d’évaluation de l’équipe d’animation

  • Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence

Le profil idéal, selon nous

Connaissances technique :

  • Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, …)

  • Connaissance de la règlementation SDJES/ des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions

  • Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH)

  • Connaissance du logiciel d’évaluation/concerto

Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :

  • Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l’équipe d’animation et des partenaires

  • Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation

  • Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate

  • Capacité de management

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