Psychologue du travail F/H

Sous l’autorité de la responsable du service Qualité de vie et conditions de travail, composé de dix agents, le psychologue du travail participe à l’analyse des situations de travail et à l’accompagnement des collectifs de travail, reçoit les agents, à leur demande, sur orientation de leur hiérarchie ou d’organisations syndicales, dans le cadre de rendez-vous de suivi qui ont pour but de leur proposer un temps d’écoute et d’expression et de les orienter si besoin vers des structures adaptées à la prise en charge de leur(s) problématique(s).

1.     Expertise des risques psychosociaux

·       Conseille la direction en vue de préserver la santé mentale des agents et de favoriser l’amélioration des conditions de travail.

·       Assure des missions de diagnostic, de conseil et d’appui pour les acteurs de la collectivité dans le cadre d’une démarche de prévention des RPS.

·       Co-construction et proposition de pistes d’amélioration.

·       Aide à l'intégration des risques psychosociaux dans le Document Unique.

2.     Suivis individuels

·       Accompagnement individuel dans le cadre de rendez-vous de suivi qui ont pour but de proposer aux agents un temps d’écoute et d’expression et de les orienter si besoin vers des structures adaptées à la prise en charge de leur(s) problématique(s).

·       Accompagnement au changement et maintien dans l’emploi

3.     Actions collectives

·       Mise en place d’ateliers Relations interpersonnelles : des clefs pour des relations positives"

·       Débriefing post traumatique, cellule d'écoute sur site suite à un événement traumatique au travail: faits de violence, accident, décès…

Travail de médiation, gestion des conflits, prévention et accompagnement de collectifs rencontrant des difficultés relationnelles, aide à la résolution des situations de tensions, de conflits et crises.