Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants – INSEE 2014). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
Missions principales :
Pilotage de la mission facilitation des clauses d’insertion
Référent des clauses d’insertion des marchés ville, CODEVAM et ANRU.
Coordination avec le service de la commande publique pour la mise en œuvre du schéma d’achat responsable de la ville.
Sensibilisation des entreprises à leurs obligations en matière d’insertion.
Repérage et pré-sélection des publics, mise en relation.
Reporting.
Accompagnement des démarches RSE des entreprises
Mise en place d’un label emploi.
Sensibilisation des entreprises en matière d’apprentissage, de handicap, etc
Mise en place de projets collectifs pour favoriser le rapprochement entre entreprises et demandeurs d’emploi
Jobdating, immersions en entreprises, visites de chantiers, actions de découverte des métiers, etc
Missions secondaires :
Représentation de la direction auprès des acteurs locaux de l’emploi et de la formation.
Participation aux manifestations organisées par les partenaires (forums, etc).
Élaboration de dossiers de subvention auprès de l’État, de la Région, etc
Participation aux actions transversales menées au sein de la direction et avec les autres directions de la ville.
Appui aux actions de développement de l’Économie Sociale et Solidaire.
Profil :
Bac+3/Bac+5
Connaissance des dispositifs en faveur de l’emploi et de l’insertion, du monde de l’entreprise, notamment en matière de RH.
Capacités rédactionnelles.
Maîtrise des techniques d’entretien et d’animation de groupes.
Diplomatie, adaptabilité, sens du travail en équipe et de la négociation.
Autonomie, initiative, rigueur.
Conditions de recrutement :
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
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