Conseiller(e) en insertion professionnelle –Référent(e) de parcours PLIE

Assurer, en lien avec sa hiérarchie et les acteurs locaux, l’accompagnement individualisé et renforcé vers l’emploi des participants du PLIE bénéficiaires du RSA dans l’ensemble de leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- Proposer à chaque participant un parcours emploi individualisé et renforcé

• Assurer la phase d’accueil et intégrer de nouveaux participants au sein du PLIE (accueil individuel et/ ou animation d’informations collectives)

• Établir un diagnostic socioprofessionnel approfondi de la situation du participant et de son projet professionnel

• Proposer un parcours emploi adapté individualisé et collectif de la personne tout au long de son accompagnement (2 rdv a minima par personne par mois)

• Mobiliser les participants tout au long du parcours d’accompagnement, en particulier sur les actions proposées par l’équipe d’animation PLIE (formation, orientation vers les SIAE (structures de l'insertion par l'activité économique), sessions de recrutement, job dating…)

2- Respecter le cadre réglementaire du dispositif RSA tel que défini par l’Etat et le Département des Hauts de Seine

• Réaliser la conclusion de CER (contrats d’engagement réciproque) avec chaque bénéficiaire, reflétant les étapes du parcours d’insertion ; évaluer régulièrement l’atteinte (ou non) des objectifs fixés avant renouvellement

• Saisir, sur le logiciel SOLIS, le contenu de chaque entretien au fil de l’eau

• Créer et gérer une base de données répertoriant l’ensemble des bénéficiaires accompagnés (Droits et Devoirs et Hors Droits et Devoirs)

• Saisir mensuellement les indicateurs statistiques sollicités par le Département des Hauts de Seine et les sorties « emploi » nominatives

• Le cas échéant, mettre en place les sanctions (manquements au CER et/ou absentéisme), demandes de réorientation ou de révision de parcours dans le cadre de l’EPDT (équipe pluridisciplinaire départementale territorialisée) qui se réunit mensuellement

  
  

3- Suivre les procédures et assurer le reporting de son activité et dans le cadre du financement FSE+

• Assurer le suivi auprès de l’employeur et du participant en cas d’embauche pour favoriser le maintien en emploi durant 6 mois

• Formaliser l’accompagnement à travers la signature d’un acte d’engagement PLIE

• Assurer un suivi administratif des dossiers des participants (signature des feuilles de présence, mise à jour des documents…)

• Recueillir les pièces justificatives liées au financement FSE+

• Actualiser les situations des personnes suivies sur le logiciel VIeSION

• Préparer les commissions d’entrée et de sortie du PLIE, en y inscrivant les participants, et présenter les situations lors de ces commissions

  
  
  

4- Développer le lien avec les partenaires dans le cadre des parcours des participants

• Assurer une veille active et permanente sur l'offre d'insertion, de formation et d'emploi du territoire

• Mobiliser le réseau de partenaires locaux pour favoriser un accompagnement global des participants et lever les freins à l’embauche et favoriser un retour à l’emploi pérenne

ACTIVITÉS SECONDAIRES

• Participation aux réunions partenariales et représentation du service auprès des acteurs locaux

• Participation aux manifestations organisées par le service et les partenaires

• Participation aux projets transversaux de la direction

• Animation (à tour de rôle) des informations collectives

• Entretiens de profilage

• Participation à des réunions et/ou groupes de travail proposés par le Conseil Départemental des Hauts de Seine et le GIP ACTIVITY

• Participation active aux sessions mensuelles d’analyse de pratiques conduites par un consultant externe

• Rédaction de compte rendus