Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants – INSEE 2014). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
Gestion des procédures de marchés publics au regard des impératifs juridiques, techniques et de
temps en lien avec les services (de la définition du besoin en liaison avec les services concernés avec
la conception d'un rétroplanning, jusqu'à la transmission des marchés, après notification, aux
directions métier)
- Garant de la cohérence de l'ensemble des documents (documents administratifs et techniques) et des
procédures qui lui sont confiées (validation juridique, respect des plannings)
- Participation active à la préparation de la CAO en lien avec les autres agents du service et le chef de
service et présentation en CAO des marchés en collaboration avec les services
- Appui des Directions métiers pour les marchés ne relevant pas du périmètre d'intervention "
rédaction " du service marchés
- Gestion des précontentieux et des éventuels contentieux en lien avec le service juridique de la Ville
Réalisation d'une veille juridique en matière de commande publique et rédaction de notes juridiques
synthétisées
- Implication dans les projets du service et de la Direction (guide achat, mise à jour des
documents/clauses types, démarche qualité, mise en place d'un outil de rédaction des marchés...)
- Propositions d'amélioration des procédures, documents types...
Master II en droit public.
Connaissances solides en droit public (contentieux administratifs, urbanisme, fonction publique, marchés publics).
Notions de droit privé (baux commerciaux, droit de la construction).
Maîtrise des techniques de rédaction des actes juridiques et capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Rigueur, autonomie, organisation et respect de la confidentialité.
Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
Etre force de proposition.
Grand sens de la pédagogie et de l’écoute.
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
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